En l’espace de 13 ans, EHG a connu un essor conséquent d’un point de vue organisationnel, géographique et financier. Ce dernier aspect traduit la reconnaissance par les bailleurs - institutionnels (Union Européenne, AFD, Expertise France, Enabel, GIZ) et privés (Fondation Raja, Fondation l’Oréal pour les Femmes, Fondation KPMG, Grands mécènes…) de sa crédibilité en termes de savoir-faire, de méthodologies, d’impact et de redevabilité.
Depuis 2019, Empow’Her à travers sa filiale Empow’her Consulting, accompagne par son expertise les organisations à intégrer le genre dans leur culture organisationnelle et dans leurs programmes et projets de développement. En complément de vos missions de fundraising, vous contribuerez à renforcer la structuration et la croissance de notre offre de conseil en lien avec les équipes projets.
Dans un contexte difficile pour les associations, marqué par la baisse des financements publics et privés, et une instabilité géopolitique croissante dans certaines régions (notamment au Sahel), Empow’Her doit plus que jamais renforcer et diversifier ses sources de financement. Cette dynamique passe par une stratégie plus structurée de recherche de fonds institutionnels, mais aussi par le développement d’activités génératrices de revenus, en particulier dans le domaine du conseil en genre et entrepreneuriat.
1/ Contribuer activement à la recherche de financements de l’association (60%)
Assurer une veille constante pour identifier de potentiels prospects et nouvelles pistes de financement
Contribuer à la prospection sectorielle (réalisation de cartographies d’acteurs, analyse des stratégies de mécénat / RSE, élaboration de listes de premiers contacts qualifiés…)
Élaborer les dossiers et propositions de financement, en particulier auprès de bailleurs institutionnels, en lien avec les thématiques principales traitées par Empow’Her (entrepreneuriat, insertion, résilience économique, droits des femmes, accompagnement des écosystèmes entrepreneuriaux, diagnostic genre…)
Appuyer les autres fundraiseur·euses de l’association (en tout une dizaine de personnes basées en France et en Afrique de l’Ouest), dans l’élaboration de propositions et dans leur recherche de financements
Participer à des rencontres avec de nouveaux prospects pour présenter Empow’Her (prise de contact, premier échange, partage de documentation, suivi de la relation)
2/ Participer au développement stratégique du fundraising (20%)
Participer aux réflexions sur notre stratégie de financement en lien avec les enjeux d’impact et de modèle économique de l’association
Contribuer à l’exploration de nouvelles stratégies de collecte (core funding, partenariats avec des entreprises, événementiel solidaire…)
Construire l’évolution notre positionnement stratégique sur le marché du conseil, avec une attention particulière portée à la sectorisation de nos interventions en lien avec les chaînes de valeur (ex. : agriculture, artisanat, numérique, etc.), notre savoir-faire dans les diagnostics genre organisationnels et projet et notre capacité à accompagner des écosystèmes entrepreneuriaux, notamment en Afrique
3/ Appuyer la coordination des activités de fundraising et partenariats à l’échelle de toute l’organisation (20%)
Harmoniser les supports de présentation de l’association et participer à la formulation des offres commerciales de Empow’Her Consulting
Gérer les outils internes de pilotage du fundraising (Airtable)
Animer les temps de synchronisation de l’ensemble des personnes impliquées dans des efforts de fundraising
Participer au suivi de certains partenariats (appui à la rédaction de bilans narratifs et/ou financiers, envoi de contenu de communication…)
